Bir süredir büyük bir değişim ve dönüşümün içerisindeydik. Kimi zaman uyum sağlamaya çalışıyor, kimi zaman direniyor, kimi zaman […]
Hepimiz yeni dünyayı ve kurallarını uzun süredir bekliyor, kendimizi hazırlıyorduk. Ancak bu yeni dünyanın kurallarını bize bu kadar […]
Hepimiz biliyoruz ki “Mutlu çalışanlar, mutlu ve bağlı müşteriler yaratır”. Bu kadar kült bir sözü özellikle kriz zamanlarında çok daha iyi anlamalıyız. Aynı zamanda bu bakış açısını, kriz yönetiminde öncelikli önlemlerimiz arasına almamız gerekmektedir.
Çalışan motivasyonunun önemini ne yazık ki anlamamış şirketler var. Araştırmalar gösteriyor ki birçok şirket, motivasyonu düşük ve şirketine bağlı olmayan çalışanlara sahip, ortalamada çalışanların sadece %13’ü işlerine ve kurumlarına bağlı bir şekilde çalışmaktadır. (Kaynak: Gallup)
Microsoft Seattle’da gerçekleştirilen bir toplantıdan elde ettiğimiz önemli çıktıları sizlerin bilgisine sunmak isteriz. Umarım bu keyifli toplantıdan sizlerde […]
Yeni çalışan oryantasyonu, kuruluşunuzda yeni bir çalışana hoş geldiniz demek için kullandığınız süreçtir. Yeni çalışan oryantasyonunun amacı, yeni çalışanın memnuniyetle karşılanmasını, organizasyona entegre olmasını ve yeni işini mümkün olduğunca çabuk ve başarıyla gerçekleştirmesini sağlamaktır.
Bugünün İnsan Kaynakları (İK) fonsiyonları, stratejik bir iş ortağı olmayı hedeflemektedir. Ancak birçok İK lideri misyonlarını kuruluşun temel […]
İnsanlar daima işlerinden şikayet ederler. İster sizi çıldırtan bir patron, ister canınızı sıkan bir iş, ya da hak […]
Zaten fark etmiş olabilirsiniz. Ofiste daha fazla odaklanmanıza imkan veren ustalıkla yapılmış değişiklikler. Patronunuzun profesyonel gelişiminize biraz daha ilgili […]
Her yeni iş kuruluşunda, insan kaynakları departmanını yapınıza katmayı düşünebileceğiniz bir an gelir. Birçok kurucu ve işletme sahibi […]
